갈등은 쌓이고, 일은 반복되고, 사람들은 점점 지쳐가요.
이제, 단 30분이면 팀이 달라집니다.
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팀원 표정이 안 좋아 보이는데, 괜히 묻기 어렵고...
미팅에서 말 안 한 게 마음에 걸리지만, 타이밍을 놓치고...
실수는 반복되는데, 지적하자니 분위기 망칠까 봐 조심스럽고...
결국 혼자 끙끙 앓다가, 또 다른 주가 시작되고...
팀워크는 안 맞는 게 아니라, 서로 말하지 않아서 어긋나는 경우가 대부분이에요.
작은 대화 하나면, 다시 정렬될 수 있어요.
복잡한 도구가 아니라, 그저 팀이 서로의 마음을 나눌 수 있는 간단한 방법이에요.
매주 30분, 팀이 모여 'Keep-Problem-Try' 방식으로 지난 주를 돌아봅니다. 길고 복잡한 미팅이 아니라, 짧고 집중된 대화예요.
말하기 어려운 것들은 익명으로 전달할 수 있어요. 누가 말했는지보다, 무슨 말인지가 더 중요하니까요.
회고에서 나온 개선점들이 자동으로 정리되고, 다음 주에 리마인드됩니다. 말만 하고 끝나는 일은 없어요.
의견 수집부터 실행까지, 체계적인 프로세스로 팀의 변화를 이끌어���니다
팀원들이 각자 익명으로 의견을 작성합니다. KPT, SSC 등 다양한 회고 프레임워크를 제공하며, 누구나 부담 없이 솔직한 생각을 공유할 수 있어요. 실시간으로 의견이 수집되어 즉시 확인 가능합니다.
수집된 모든 의견에 대해 팀원들이 익명으로 투표합니다. 가장 많은 공감을 받은 이슈부터 우선적으 해결하여, 팀 전체가 동의하는 개선 방향을 설정할 수 있어요.
선정된 이슈들을 구체적인 액션 아이템으로 전환합니다. 담당자, 마감일, 성공 기준을 명확히 정하고 자동으로 추적하여 실제 변화가 일어나도록 돕습니다.
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팀의 목소리가 실행으로 이어지기까지,
그 과정을 돕는 우리의 기능을 지금 만나보세요.
데이터가 말해주는 회고의 힘
구글 아리스토텔레스 프로젝트에서 발견한 것처럼, 심리적 안전감이 팀 성과의 핵심입니다.
Deloitte 리서치에 따르면, 정기적인 피드백을 주고받는 팀은 생산성이 25% 향상됩니다.
애자일 조직들이 증명했듯이, 회고를 루틴화한 팀은 반복 실수를 줄이고 지속적으로 성장합니다.
맞아요. 조직과 사람은 쉽게 안 변합니다. 특히 회사 안에서는 더더욱요.
그래서 우리는, 바뀌는 걸 '보여주는' 팀 문화를 만듭니다.
맞아요. 반복되고 의미없는 회의는 '시간낭비'가 맞습니다.
우리는 말만 많은 회의 대신, 일로 이어지는 회의를 만듭니다.
그럴 수 있어요. 겉으론 평온하니까요. 사실 대부분의 문제는 '조용히' 쌓입니다.
그래서 우리는 문제가 되기 전에 꺼낼 수 있는 대화를 만듭니다.
단 1분만에 끝나는 팀 조직 진단으로 팀의 소통 상태를 확인해보세요!
구글, 넷플릭스 등 글로벌 팀들이 쓰는 회고 프레임워크 기반으로 무엇을, 어떻게 말하면 좋을지 자연스럽게 안내해드려요.
팀 상황에 따라 익명/실명을 선택할 수 있고, 사람보다 구조적 원인에 집중하도록 설계돼 있어요.
회고는 실행 가능한 논의로 이어지고, 팀의 흐름을 다듬는 기회가 됩니다.
회고 내용을 추적하고, 그 다음 회고에서 함께 돌아볼 수 있어요.
복잡하지 않으면서도, 팀 소통에 꼭 필요한 기능들만 담았어요
Keep-Problem-Try 방식으로 30분 만에 끝나는 효율적인 회고. 복잡한 설정 없이 바로 시작할 수 있어요.
말하기 어려운 것들도 안전하게 전달할 수 있어요. 솔직한 의견이 팀을 더 강하게 만듭니다.
회고에서 나온 개선점들이 자동으로 정리되고 추적됩니다. 말만 하고 끝나는 일은 없어요.
팀원들이 실제로 마음속에 담고 있던 이야기들이에요
사실 그때 화가 났었는데 말 못했어요
다들 고생 많았다고 말하고 싶었어요
내가 실수했을 때 아무도 뭐라 안 해줘서 고마웠어요
팀장님이 힘들어 보였는데 괜찮냐고 못 물어봤어요
이번 프로젝트 정말 재밌었다고 말하고 싶었어요
팀의 진짜 이야기를 들을 준비가 되셨나요?
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